Kompetent beraten

Sie haben Führungsverantwortung und möchten sich darin weiterentwickeln? Dabei ist Ihnen klar, dass es nicht nur um Instrumente, Modelle und theoretische Diskussion gehen kann?
Dann sind Sie hier genau richtig.

Ich bin davon überzeugt, dass zwischen Führungskompetenzen und Leadership ein wesentlicher Unterschied besteht – nämlich genau dort: in Ihrer Persönlichkeit.

Neben den vielen operativen und strategischen Aufgaben, die in Ihrer Verantwortung liegen, werden Sie sicher auch die Erfahrung gemacht haben, dass es in Situationen mit Ihren Mitarbeitenden oder Vorgesetzten eine gute Mischung aus fachlicher Kompetenz, Beziehungsmanagement und persönlichem Standing braucht. Bei uns finden Sie beides: Training und Coaching für Ihre Führungskompetenz und professionellem Beziehungsmanagement genauso wie Coaching und Reflexion für Ihr persönliches Standing und Ihre Persönlichkeit. Wohlwissend, dass charismatische Persönlichkeit eher im Abstrakten liegt, haben wir Instrumente, Methoden und Know-How für Sie aufbereitet und möchten mit Ihnen gerne alles dafür tun, damit Sie sich, Ihre Führungskompetenzen und Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln.

Sie sehen, egal wie wir es wenden: Führung braucht Persönlichkeit!

Erst war VUKA, dann kam Covid 19. Gemeinsam haben sie, dass nichts mehr einfach so bleibt, wie es mal war. In diese Unsicherheit hinein gilt es nach wie vor den Arbeits- und Führungsalltag zu gestalten und in Rahmenbedingungen von Homeoffice, etwaigen Kontaktbeschränkungen, beruflichen Anforderungen und dem stetigen Wandel wirksam zu bleiben.

Viel zu schnell geraten wir – auch als Führungskräfte – in Denkspiralen, die mehr den Fokus auf unsere betrieblichen Abhängigkeiten und strukturellen Begrenzungen lenken, als unsere Handlungsspielräume im Blick zu behalten.

Doch genau das braucht es, um handlungsfähig zu bleiben. Damit das gelingt, ist es nahezu unabdingbar, sich selbst und als Führungskraft zu verorten, die innere Stabilität zu sichern und die eigene Wirksamkeit zu stärken. Diese Fähigkeit nennt sich Resilienz und die gute Nachricht ist: sie ist lernbar.

In unseren Trainings und Coachings bieten wir Ihnen nicht nur das theoretische Wissen und die Hintergründe für diese Kompetenz. Darüber hinaus arbeiten wir mit Ihnen an Ihren ganz persönlichen – für Sie und Ihren Führungsalltag hinderlichen – Denkschleifen, Verhaltensmustern und inneren Überzeugungen und begleiten Sie in Ihre eigene Unabhängigkeit

Wohlwissend, dass charismatische Persönlichkeit eher im Abstrakten liegt, geht es im Training wie im Coaching – neben den operativen und den methodischen Fragen – immer auch um genau das: Ihre Persönlichkeit. Durch Studien zu Charisma wissen wir mittlerweile, dass es insgesamt 5 markante Punkte gibt, die Ihre Führungs-Persönlichkeit charismatisch und damit sichtbar machen können:

1. Sensibel sein für Ihr Umfeld und dessen Bedürfnisse – bedeutet, unbedingt hellhörig zu sein für das, was um Sie herum geschieht und wohin sich die Tendenzen entwickeln, ohne in allem einen Auftrag für sich zu generieren.
2. Sensibel sein für Ihre Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse – bedeutet, sich auf deren Perspektiven einzulassen, diese ernst zu nehmen, ohne sich von ihnen vereinnahmen zu lassen.
3. Eine strategische Vision von dem zu haben, wohin Sie mit Ihrem Team/Unternehmen möchten UND diese verständlich sowie begeisternd zu kommunizieren – bedeutet, nicht nur Sie Ihre Vision und deren Präsentation toll finden müssen, sondern Ihre Zuhörenden.
4. Selbst ein Risiko eingehen – bedeutet, Ihr persönliches Engagement für Ihre Vision darf Sie etwas kosten, ohne dass Mitarbeitende ggfs. in Vorleistung gegangen sind.
5. Unkonventionelle Wege gehen – bedeutet, sich selbst nicht immer so ernst zu nehmen, mutig Bewährtes gegen den Strich zu denken und sich auf das, was Sie sagen, festlegen zu lassen.

Wie Sie sehen und egal wie wir es wenden: Führung braucht Persönlichkeit!