Was ist systemisches Coaching?
Klarheit, Veränderung, Wirksamkeit
Systemisches Coaching bedeutet, Zusammenhänge zu erkennen – und Veränderung dort zu gestalten, wo sie wirklich Wirkung zeigt.
Traumasensitives Coaching bedeutet, Deine Geschichte und ihre Effekte in Dein Verhalten und Deine Muster ernst zu nehmen. Im Mittelpunkt stehst Du als Teil Deines Systems und mit Deinen Erfahrungen: Deine Rollen, Beziehungen, Werte und Handlungsmuster.
Wir betrachten mit Dir nicht nur, was für Dich gerade aktuell ist, sondern warum und wie sich Dynamiken in Deinem Umfeld entfalten, um mit Dir dazu neue individuelle Strategien zu entwickeln.
Das Ziel: Klarheit gewinnen, Handlungsspielräume erweitern und Veränderungen nachhaltig gestalten.
Warum systemisches Coaching wirkt
In einer Zeit, in der Veränderungen schneller und komplexer werden, brauchst Du nicht mehr Wissen – sondern mehr Bewusstsein.
Systemisches Coaching und traumasensitives Coaching mit SE (somatic experiencing) hilft Dir dabei,
-
innere Klarheit zu gewinnen
-
Blockaden zu erkennen und zu lösen
-
Deine Kommunikation und Beziehungen zu stärken
-
Führung wirksamer zu gestalten
-
Deine persönliche Balance wiederzufinden
Egal ob als Führungskraft, Teammitglied oder Privatperson – systemisches Coaching stärkt Deine Selbstwirksamkeit und macht Dich zukunftsfähig.
Unsere Arbeitsweise
Klar, systemisch, auf Augenhöhe und traumasensitiv mit Somatic Experience
Bei teamkompetenz begleiten wir Menschen und Organisationen lösungsorientiert, empathisch und praxisnah:
Wir arbeiten systemisch, das heißt: wir beziehen Umfeld, Strukturen und Beziehungen mit ein – immer mit Blick auf das Ziel und die Entwicklung. Wir arbeiten traumasensitiv mit SE (somatic experiencing), das heißt, wir nehmen Deine Geschichte und wie sie auf Dein Verhalten, Deine Grenzen und Ängste Einfluss genommen hat, ernst.
Unsere Vorgehensweise:
Erstgespräch
Wir klären gemeinsam
Dein Anliegen und Ziel
Coachingprozess
In Einzel- oder Teamsessions arbeiten wir an Perspektiven, Mustern und Lösungen
Transfer & Integration
Wir begleiten Dich dabei, Erkenntnisse im (Arbeits-)Alltag nachhaltig umzusetzen
Warum teamkompetenz?
- Systemischer Ansatz mit Tiefgang und Humor
- Traumasensitiv mit SE (Somatic Experiencing)
- Langjährige Erfahrung in Coaching, Training & Teamentwicklung
- Ganzheitliche Perspektive – Mensch, Organisation, Kontext
- Individuell & praxisnah – keine Standardlösungen
Wir glauben: Veränderung beginnt mit Bewusstsein – und wird durch Beziehung wirksam.
Unsere drei Schwerpunkte
im systemischen Coaching
Unsere Coaching-Pakete sind so aufgebaut, dass sie Dich genau dort abholen, wo Du stehst. Wähle das Format, das zu Deinen Zielen passt oder stell eine individuelle Coachinganfrage über das Kontaktformular.
Leadership Coaching
Wirksame Führung beginnt bei Dir
Führung bedeutet, Menschen zu bewegen – und dabei in Verbindung mit sich selbst zu bleiben. Im Leadership Coaching arbeiten wir mit Dir an Führungsidentität, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Selbstführung.
Du entwickelst eine Haltung, die in komplexen Kontexten trägt und Orientierung gibt.
Einzelcoaching
90 Minuten- Für Führungskräfte & Professionals: Persönliche Entwicklung, Führungskompetenzen und Wirksamkeit stärken: praxisnah, individuell und flexibel – mit oder ohne die innovative ReflACTOR_Methode©.
Einzelcoaching
60 Minuten- Für Dich – genau da, wo Du stehst. Stärke Resilienz, Selbstwirksamkeit und persönliche Weiterentwicklung, egal ob im Beruf oder Privatleben. Jede Einheit wird individuell auf Deine Themen und Ziele abgestimmt, praxisnah und flexibel.
Persönlichkeitscoaching
Resilienz entwickeln, Krisen meistern
Resilienz ist mehr als Belastbarkeit – sie ist die Fähigkeit, mit Veränderungen flexibel und bewusst umzugehen. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Ressourcen zu aktivieren, Grenzen zu erkennen und neue Wege der Selbstfürsorge zu entwickeln.
So bleibst Du handlungsfähig, auch wenn es herausfordernd wird.
Einzelcoaching
60 Minuten- Für Dich – genau da, wo Du stehst. Stärke Resilienz, Selbstwirksamkeit und persönliche Weiterentwicklung, egal ob im Beruf oder Privatleben. Jede Einheit wird individuell auf Deine Themen und Ziele abgestimmt, praxisnah und flexibel.
Teamdynamik & Konfliktcoaching
Zusammenarbeit gestalten
Teams sind lebendige Systeme – mit individuellen Persönlichkeiten, Rollen und Spannungsfeldern. Systemisches Teamcoaching hilft, Dynamiken sichtbar zu machen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Vertrauen zu stärken.
Das Ziel: Ein Team, das miteinander wächst, statt gegeneinander zu arbeiten.
Einzelcoaching
90 Minuten- Für nachhaltige Zusammenarbeit: Stärkung von Kommunikation, Vertrauen und Teamdynamik. Praxisnah, interaktiv und auf die individuellen Herausforderungen Deines Teams abgestimmt.
Für Themen, die tiefere Selbstreflexion oder strategische Entscheidungsprozesse erfordern, bieten wir die Reflactor-Methode® als ergänzendes Coaching-Modul an.
Die Methode ist systemisch, praxisnah und interaktiv:
Ein speziell geschulter ReflACTOR (Schauspieler) tritt in den Coaching- oder Seminarprozess ein, um realitätsnahe Situationen, Dynamiken oder Konflikte zu spiegeln. So können Teilnehmende eigenes Verhalten, Kommunikationsmuster und Entscheidungsmuster hautnah erleben, reflektieren und gezielt neue Handlungsoptionen entwickeln.
Das Ergebnis: neue Perspektiven, klarere Einsichten und konkrete Handlungsoptionen, die direkt in den Alltag oder die Führungsrolle integriert werden können.
Die ReflACTOR-Methode® eignet sich besonders für:
- Führungskräfte, die komplexe Entscheidungen treffen müssen,
- Teams, die Dynamiken sichtbar machen und verbessern möchten,
- Personen in Veränderungs- oder Krisensituationen, die tiefer reflektieren wollen.
Wichtig für Dich: Die ReflACTOR-Methode® ist nicht automatisch Teil jedes Coachings, sondern kann als Zusatzoption gebucht werden, um gezielt Reflexion und Perspektivwechsel zu vertiefen.
Ein einzigartiges Angebot: Die ReflACTOR_Methode®
Rollenspiel war gestern: In der Arbeit mit der ReflACTOR_Methode® werden selbst eingefleischte Gegner von Simulations-Trainings zum Fan!
Für mehr Klarheit und Leichtigkeit
Jetzt in Dich investieren
Wenn Du das Gefühl hast, dass sich etwas verändern darf, ist jetzt der richtige Moment.
Vereinbare Dein Erstgespräch – wir freuen uns auf Dich!