Wirksam führen
Persönlichkeitsentwicklung und Führungsentwicklung als Schlüssel zum Erfolg
Ohne Deine Persönlichkeit geht es nicht!
„Führung braucht Persönlichkeit“ – dieser Leitsatz verdeutlicht, dass erfolgreiche Führung nicht nur auf Fachwissen basiert, sondern maßgeblich von der eigenen Persönlichkeit abhängt. Eine starke Persönlichkeit ermöglicht es Führungskräften, den Umständen angemessen zu agieren, Vertrauen aufzubauen und ihre Teams effektiv zu leiten.
Bei teamkompetenz legen wir, mit Blick auf Deine Führungskompetenzen, besonderen Wert auf die Entwicklung Deiner Persönlichkeit. Durch gezieltes Coaching von Führungskompetenzen und praxisorientierte Trainings fördern wir Selbstreflexion, emotionale Intelligenz und Resilienz. So stärkst Du Deine innere Stabilität und Fähigkeit, in herausfordernden Situationen souverän zu handeln.
Führungskompetenzen
Deine Persönlichkeit gehört zu den wichtigsten Führungskompetenzen – Sie macht erfolgreiche Führung aus
Erfolgreiche Führung erfordert ein breites Spektrum an Kompetenzen. Neben fachlicher Expertise sind insbesondere kommunikative Fähigkeiten, Empathie und strategisches Denken gefragt. Führungskräfte sollten in der Lage sein, klare Visionen zu entwickeln, diese überzeugend zu kommunizieren und ihre Teams motiviert durch Veränderungen zu führen.
Bei teamkompetenz unterstützen wir Dich dabei, diese Führungskompetenzen gezielt auszubauen. Mit individuellen Coachings für Führungskompetenzen und praxisnahen Trainings stärken wir Deine Fähigkeit, als Führungspersönlichkeit zu wachsen und Deine Teams erfolgreich zu leiten.
teamkompetenz to go
Führungskompetenz stärken
Impuls-Videos für souveränes Handeln im Alltag
Führung bedeutet, Orientierung zu geben, Motivation zu schaffen und gleichzeitig klare Entscheidungen zu treffen. In unseren Kurzvideos erhältst Du praxisnahe Werkzeuge und sofort anwendbare Tipps, um Deine Führungskompetenzen zu stärken – von Kommunikation über Delegation bis hin zu Konfliktlösung. Kurze, prägnante Impulse, die Dich in Deinem Führungsalltag unterstützen und Deine Wirksamkeit Schritt für Schritt steigern.
SMART
Ziele klar und handlungsorientiert formulieren
SMART steht für spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Diese Methode hilft Dir dabei, Ziele klar zu definieren und die Umsetzung zu erleichtern. Besonders in der Führung ist es entscheidend, Ziele so zu formulieren, dass sie Orientierung bieten und die Mitarbeitenden motivieren.
Nutzen für Führung: Mit SMART formulierte Ziele erhöhen die Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Motivation im Team und tragen so zu einer effektiveren Zielverwirklichung bei.
Dauer: ca. 8 Minuten
Führungskraft als Coach
Mitarbeitende entwickeln statt nur anweisen
Moderne Führung bedeutet, Mitarbeitende zu fördern und zu begleiten. Als Führungskraft in der Rolle des Coaches unterstützt Du Deine Mitarbeitenden dabei, eigene Lösungen zu finden und sich weiterzuentwickeln. Dies stärkt nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch die Bindung ans Unternehmen.
Nutzen für Führung: Durch Coaching-Kompetenzen förderst Du die Selbstständigkeit und Motivation Deiner Mitarbeitenden und schaffst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
Dauer: ca. 6 Minuten
Führungsfacetten
Die 4 Dimensionen wirksamer Führung
Führung ist weitreichender, als es Deinem Arbeitsvertrag und Deinen Aufgabenbeschreibungen steht. Führung bedeutet stets und ständig, Mitarbeitenden Sicherheit zu geben, damit sie ihre Leistung bringen können. Ihnen angemessen und individuell Mitgestaltung zu ermöglichen, damit Aufträge eigenverantwortlich ausgeführt werden und zeitgleich durch Dich, als Führungskraft begleitet und beobachtet werden.
Kurz: Führung hat immanent 4 Facetten und die damit verbundenen Effekte auf Deine Mitarbeitenden, die Du miteingekauft hast, als Du zu Führung JA gesagt hast.
Nutzen für Führung: Ein ausgewogenes Zusammenspiel dieser Facetten fördert Vertrauen, Klarheit und Motivation im Team – und macht Führung wirksam und magnetisch
Dauer: ca. 5 Minuten
Mehr Deep Dive gefällig?
Unsere Führungstrainings online
Essentials für Klarheit, Motivation & wirkung
Führung ist erlernbar. In unseren praxisnahen Kursen und Trainings entwickelst Du die zentralen Kompetenzen, die moderne Führung heute braucht: Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Motivation und strategisches Denken. Ob Online-Kurs, Workshop oder individuelles Coaching – wir unterstützen Dich dabei, Deine Führungspersönlichkeit gezielt weiterzuentwickeln und Deine Teams erfolgreich zu führen.
Führung braucht Persönlichkeit
Führungspersönlichkeit entwickeln – Wirksamkeit und Selbstführung stärken
Führung lebt von Persönlichkeit, Klarheit und bewusstem Handeln. In diesem Onlinekurs reflektierst Du Deine Rolle, Deinen Wirkungsradius und Deine Verantwortung – für Dich selbst und Dein Team. Fünf Videos, ca. 60 Minuten geballtes Wissen und ein umfangreiches Workbook verbinden Theorie, praxisnahe Tools und Reflexionsübungen. Lerne im Tempo, das zu Deinem Alltag passt, und entwickle Strategien für Selbstführung, Kommunikation und nachhaltige Wirkung.
Aufbau
- 5 Videos
- ca. 60 Minuten geballtes Wissen
- Ein umfangreiches, analoges Workbook mit allen benannten Modellen, didaktisch schlüssigen Übungen zur Eigenarbeit und Reflexionsraum
- Lerne im Tempo, das zu dir passt und ich in Deinen Alltag integrieren lässt
Das haben wir für Dich vorbereitet
- Priming – was will ich und wie will ich es bewegen
- 4 wesentliche Charakteristika einer wirkungsvollen Führungspersönlichkeit
- Circle of Influence
- Integrität
- Gesprächsebenen, die auf die eigene Haltung UND die Reaktion des Anderen Einfluss haben
- Ich rede – also wirke ich, Kommunikation als unbedingtes Wirkungsinstrument nutzen
- Reflexion auf den eigenen Energiehaushalt und was ihn stärkt
Führung braucht Persönlichkeit
Führungspersönlichkeit entwickeln – Wirksamkeit und Selbstführung stärken
Führung lebt von Persönlichkeit, Klarheit und bewusstem Handeln. In diesem Onlinekurs reflektierst Du Deine Rolle, Deinen Wirkungsradius und Deine Verantwortung – für Dich selbst und Dein Team. Fünf Videos, ca. 60 Minuten geballtes Wissen und ein umfangreiches Workbook verbinden Theorie, praxisnahe Tools und Reflexionsübungen. Lerne im Tempo, das zu Deinem Alltag passt, und entwickle Strategien für Selbstführung, Kommunikation und nachhaltige Wirkung.
Führungsessentials
Grundlegende Tools für erfolgreiche Führung
Dieser Onlinekurs richtet sich an Führungskräfte, die ihre ersten Schritte in Führungsaufgaben gehen oder ihre Kompetenzen vertiefen möchten. Fünf Videos mit ca. 90 Minuten kompaktem Wissen und ein umfangreiches Workbook verbinden Theorie, praxisnahe Tools und Reflexionsübungen. Lerne im Tempo, das zu Deinem Alltag passt, und erhalte die wichtigsten Instrumente für Selbstführung, Mitarbeitendenführung und effektive Kommunikation.
Aufbau
- 5 Videos mit wesentlichen Basic-Tools
- ca. 90 Minuten strukturierte Wissensvermittlung
- Ein umfangreiches, analoges Workbook mit allen benannten Modellen, didaktisch schlüssigen Übungen zur Eigenarbeit und Reflexionsraum
- Lerne im Tempo, das zu dir passt und ich in Deinen Alltag integrieren lässt
Das haben wir für Dich vorbereitet
- Führungsprinzipien und sich ableitende Handlungsfelder – Orientierung, Beteiligung, Kontrolle und Entwicklung
- Erwartungsmanagement, Abgrenzen und Delegieren
- Vorbereitung ist alles – Den Gesprächsfaden in der Hand halten und kompetent zuhören
- Feedback geben und Entwicklungsvereinbarungen mit Mitarbeitenden definieren
Souveränes Standing
Moderation souverän meistern – Präsenz zeigen, Wirkung entfalten
Lerne, Diskussionen sicher zu leiten und Teilnehmende zu begeistern, ohne Dich von der Meinung anderer verunsichern zu lassen. In diesem Onlinekurs entwickelst Du mentale Stärke und Souveränität, um auch in herausfordernden Situationen die Kontrolle zu behalten. Vier Videos mit ca. 60 Minuten Know-how und ein Workbook verbinden Theorie, praxisnahe Tools und Übungen für Deine persönliche Nacharbeit – flexibel und direkt anwendbar.
Aufbau
- 4 Wegetappen und 4 Videos
- ca. 60 Minuten Know-How
- Workbook mit den benannten Modellen, Übungsfragen und Raum zur persönlichen Nacharbeit
- Lerne im Tempo, das zu dir passt und ich in Deinen Alltag integrieren lässt
Das haben wir für dich vorbereitet
Rhetorische Feinheiten, die keiner merkt, aber jeder liebt:
- Was sage ich wie – die Bedeutung der Begrüßung und damit des ersten Eindrucks
- Aufbau der Ansprache
- Wo war nochmal der rote Faden
- Einsammeln von VielRednern und ThemenAnhäufern
- Fragetechniken
Persönlichkeit wirkt persönlicher:
- Umgang mit Nervosität und Black Out
- Augenhöhe in Diskussionen herstellen
- Wirkung kann man lernen
Souveränes Standing
Moderation souverän meistern – Präsenz zeigen, Wirkung entfalten
Lerne, Diskussionen sicher zu leiten und Teilnehmende zu begeistern, ohne Dich von der Meinung anderer verunsichern zu lassen. In diesem Onlinekurs entwickelst Du mentale Stärke und Souveränität, um auch in herausfordernden Situationen die Kontrolle zu behalten. Vier Videos mit ca. 60 Minuten Know-how und ein Workbook verbinden Theorie, praxisnahe Tools und Übungen für Deine persönliche Nacharbeit – flexibel und direkt anwendbar.
Für deine persönliche Weiterentwicklung
Coaching, das wirkt!
Finde das Angebot, das Dich und Deine Führungskompetenz auf das nächste Level bringt
Einzelcoaching
90 Minuten- Für Führungskräfte & Professionals: Persönliche Entwicklung, Führungskompetenzen und Wirksamkeit stärken: praxisnah, individuell und flexibel – mit oder ohne die innovative ReflACTOR_Methode©.
- Vorteile für Dich:
- Individuell zugeschnittene Inhalte
- Praxisnahe Tools und Methoden für sofortige Umsetzung im Arbeitsalltag
- Strukturierte Reflexion des eigenen Handelns und der Teamwirkung
- Flexibler Ablauf, passend zu Deinem Terminplan
Sparring-Abo
4 x 90 Minuten- Für Führungskräfte & Professionals: Vier Einzelcoachings pro Jahr, digital oder vor Ort. Flexibel anpassbar an Deinen Alltag, praxisnah und individuell auf Deine Entwicklungsfelder abgestimmt. Lerne, reflektiere und setze Tools sofort um – ohne Terminverlust oder Stornogebühren.
- Vorteile für Dich:
- Individuelle Coachings, abgestimmt auf Deine Entwicklungsfelder und Ziele
- Flexibler Ablauf: Bei Terminverschiebungen fallen keine Stornogebühren an – wir finden einfach einen neuen passenden Termin
- Praxisnahe Tools und Methoden für sofortige Umsetzung im Arbeitsalltag
- Strukturierte Reflexion zur nachhaltigen Stärkung Deiner Wirksamkeit und Führungskompetenz
Ein einzigartiges Angebot: Die ReflACTOR®-Methode
Rollenspiel war gestern: In der Arbeit mit der ReflACTOR®-Methode werden selbst eingefleischte Gegner von Simulations-Trainings zum Fan!
Appetit auf mehr?
Führung entwickeln
Impulse, Strategien & Tools für Deine Wirksamkeit
Erfolgreiche Führung braucht mehr als Fachwissen: Sie lebt von Persönlichkeit, Kommunikation und klarer Orientierung. In unseren Blogartikeln findest Du praxisnahe Impulse rund um Führung, Leadership und persönliche Entwicklung. Entdecke Strategien, Methoden und Erfahrungen, die Deine Führungsarbeit wirksamer machen – ob im Teamalltag, im Change-Prozess oder in herausfordernden Situationen.
Führung & Macht
Wie bringe ich meine Mitarbeitenden dazu, meine Ideen gut zu finden oder zumindest die dafür notwendigen Aufgaben zeitnah und zielgerichtet umzusetzen?
People Pleaser oder Leader
Hop oder Top ist nicht mehr unbedingt eine Frage der Qualität sondern mehr eine Frage der Quantität von Likes.
Präsent sein
Alle drei Ebenen der Präsenz haben den Effekt, dass Dein Gegenüber sich von Dir gesehen, verstanden und wertgeschätzt fühlt. Präsent sein macht anziehend und das wiederum ist ein Aspekt von Charisma!
Rein ins Ohr
Führung braucht Persönlichkeit
Dein Podcast für mehr Wirkung im Alltag
Der Klarheit-Kalender für 39,90 €
zzgl. 5,65 € Versand
Der Kalender
Der KLARHEIT Jahreskalender ist mehr als nur ein gewöhnlicher Buchkalender, er ist personalisierbarer Kalender für 52 Wochen, Terminplaner und Life Coach in einem Design
Inhalt
KALENDER SELBST GESTALTEN: Die Jahresplaner-Gestaltung ist undatiert und ermöglicht Dir eine flexible Gestaltung für effektives Selbstmanagement, Achtsamkeit, mehr Fokus und weniger Stress
MIT PERSONAL COACH: Neben der Funktion als flexibler Terminkalender, bietet der Kalender Planer einen Coachingteil zur Selbstreflexion und Festsetzung der persönlichen und beruflichen Ziele
DURCHDACHTES DESIGN: Der Wochenkalender im A5-Format ist speziell dazu konzipiert mehr Überblick, Struktur und Fokus in deinen Alltag zu bringen. Quasi ein Notizplaner für deine Ideen und Potentiale
Aufbau
Übersicht COACHINGTEIL
KLARHEIT bietet Dir mit dem Coach einen Systemplaner für dich als Person.
Auf 32 Seiten Coachingteil, erhältst Du zahlreiche Fragen und Übungen mit dem Ziel der Selbstreflexion und Orientierung.
Der Organizer Kalender für deine Persönlichkeitsentwicklung stellt Dir die Fragen, auf die es in deinem Leben ankommt. Wo stehe ich, wo will ich hin und wie komme ich dahin? Starte jetzt, mit Dir selbst!
KALENDERTEIL
Der Wochen Kalender mit 52 undatierten Wochen erlaubt Dir einen Beginn wann Du möchtest. Trage alle Felder im Kalender Wochenplan selbst ein und nutze die vorhandenen Hilfsbereiche, um Aufgaben zu priorisieren, Termine festzuhalten und Gedanken, sowie Ideen zu sammeln.
Alle für dich wichtigen Informationen findest Du ab sofort an einem Ort. Somit hast Du jederzeit alles fest im Blick und entlastest deinen Kopf für ein organisiertes, aber gleichzeitig stressfreieres Leben.
MONATSREVIEWS
Die Monatsreviews dienen als Hilfestellung um deinen Weg zu deinen Zielen stets im Auge zu behalten.
Dieser Teil im Zeitplanbuch übersetzt deine festgelegten Jahresziele in kleiner gefasste Monatsziele und ermöglicht Dir so ein monatliches Monitoring mit der Möglichkeit dich stets neu auszurichten. Behalte dein Gesamtziel jederzeit im Blick und stärke durch kleine Teilerfolge auf dem Weg dorthin dein positives Denken und deine Motivation.
Buch „Der Führungshappen“ für 29,99 €
zzgl. 5,65 € Versand
Die Idee
Wie sieht zeitgemäße Führung aus? 13 führende Leadership-Expert:innen aus Deutschland mit mehreren Jahrzehnten
Erfahrung in Führung und der Arbeit mit Unternehmer:innen, Vorständen, C-Levels und Manager:innen geben im Interview 13 Antworten auf drängende Fragen rund um das Thema Führung im 21. Jahrhundert. Sie verraten außerdem ihre besten Tipps und Hacks für Führungskräfte. 13 Perspektiven – kompakt und praxisnah.
Inhalt
13 FRAGEN AN 13 FÜHRENDE LEADERSHIP-EXPERT:INNEN VEREINT IN EINEM BUCH
Sandra Echemendia: Interkulturelle Teams führen
Bernhard Fanger: Führen im Mittelstand mit engagierten, kreativen und gesunden Mitarbeiter:innen
Silke Grotegut: Karriereplanung für Führungskräfte
Gudrun Happich: Herausforderungen bei Führung im C-Level
Teresa Hertwig: Hybride Führung in Unternehmen
Birgit Kersten-Regenstein: Führung mit Integrität und Empathie
Nicole Pathé: Führungskräfte als Relationshipmanager
Uta Rohrschneider: Individuell und motivorientiert führen
Jörg Roos: Die Kunst, finanzielle Führung einfach zu gestalten
Uwe Rühl: Führung in Krisenzeiten
Cornelia Tanzer: Wirksam führen durch ein breites Verhaltensrepertoire
Ursula Vranken: Handeln und gestalten: Die neue Rolle für Führungskräfte im Middle Management
Paul Weißhaar: Individuelle Führung nach der Chamäleon-Methode
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