Gruppengefühl, Verantwortung und deren Bedeutung für unsere Compliance
Die Compliance in unseren Teams hängt davon ab, ob die Konsequenz des unlauteren Verhaltens von allen paritätisch getragen oder aber jedes Teammitglied eigenverantwortlich dafür zur Rechenschaft gezogen wird. Dies leiten Tim Lohse (Hochschule für Wirtschaft und Recht,...
Ich habe fertig?! Vom Abschließen und offen lassen
Wann hast Du das letzte mal Feedback gegeben?
Wann hast Du das letzte Mal Feedback erhalten? Jetzt Hand aufs Herz – was hast Du damit dann angefangen? Dich bedankt und einfach weitergemacht wie bisher? Oder Dich mit den vielleicht kritischen Impulsen auseinandergesetzt und wirklich einen Schritt...
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