von Dominique | Sep 15, 2021 | Uncategorized
Um in Herausforderungen und persönlichen Katastrophen handlungsfähig zu bleiben, also resilient zu sein, braucht es neben einigen wesentlichen Kompetenzen auch ein intaktes soziales Netzwerk. Doch wie das so ist, soziale Netzwerke sind nicht statisch und in einer...
von BKR-Teamkompetenz Birgit-Kersten-Regenstein | Dez 23, 2020 | Allgemein
Mit der letzten der 5 Säulen aus dem Haus deiner Identität dreht es sich um Deinen Kern. Nicht selten arbeite ich mit Menschen im Coaching zu Situationen, in denen diese sich konfrontiert sehen mit einer Kultur oder einer Verhaltensweise vom Vorgesetzten, die absolut...
von BKR-Teamkompetenz Birgit-Kersten-Regenstein | Sep 2, 2020 | Allgemein
Wir sind uns einig: Führung sollte empathisch sein, oder?Gerne belassen wir es bei dieser Betrachtung und denken vor allem daran, dass die Führungskraft ihren Mitarbeitenden empathisch begegnen sollte. Doch Empathie gilt auch für die Führungkraft im Umgang mit sich...
von BKR-Teamkompetenz Birgit-Kersten-Regenstein | Aug 17, 2020 | Allgemein
Einfühlungsvermögen macht sicher einen großen Teil von Führung aus: sie wird dadurch menschlicher. Doch häufig werden Führungskräfte nicht unbedingt dafür bezahlt, nett zu sein. Von ihnen wird erwartet, dass sie ihre Mitarbeitenden vor allem zur Leistung anleiten....
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