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Im letzten Blog habe ich über die ersten beiden Dysfunktionen und deren Maskierungen geschrieben – die kannst du außerdem auch im Podcast nachhören, wenn du magst.

Heute möchte ich mit dir die noch verbleibenden drei nach Lencioni anreißen, denn ich bin davon überzeugt, dass die Maskierungen unerkannt und unbearbeitet in unserem Arbeitskontext ausgesprochen teuer sind: für die Mitarbeitenden, die Kunden und das Image des Unternehmens.

„Ja, ja, ich beeil mich schon….bin gleich da.“, ob genervt über das Drängeln von Anderen oder selber mit der Inbrunst von Überzeugung verkündet – mit dieser Aussage hast Du sicher schon mal zu tun gehabt.

Nicht selten, wenn ich in Trainings oder im Coaching unterwegs bin, begegnen mir Aussagen, in denen teilnehmende Führungskräfte zum Ausdruck bringen, dass sie ja bestimmte Projekte oder Aufgaben...

In den letzten Wochen werde ich zunehmend von Kunden darauf angesprochen, wie sie für sich und ihre Teams die Online-Distanz besser auffangen und den Kontakt zu ihren Mitarbeitenden stärken können....

  Vor Jahren bin ich im ehrenamtlichen Kontext einem jungen Mann begegnet, der ein so ausgesprochen starkes Charisma hatte, dass ich in der Zusammenarbeit mit ihm lange Zeit keinen Zweifel...

  So lautet mein Podcast aus der letzten Woche und ich muss ehrlich sagen, dass es mir gut getan hat, zu dem Impf-, Test- und Lockdowndisaster meine Meinung zu platzieren und zeitgleich...

  Nicht selten erhalte ich die Anfrage, Menschen im Coaching zu begleiten, die auf dem Weg in eine Führungsposition sind. Hauptfokus liegt in diesen Situationen häufig darauf, im Coaching...

  Komisch irgendwie, doch tatsächlich gibt es zum Thema Vorbild werden keine wirkliche Anleitung oder sogar ein Seminar, das Du – kostenlos oder auch nicht – buchen kannst. Betrachtet wird das...

  Jeder kennt sie, doch keiner will sie wirklich - nimmt sie uns scheinbar soviel von unserer Selbstkontrolle und lässt uns Dinge sagen oder tun, die wir im "Normalzustand" nie denken würden:...